採用情報

弊社のECパッケージ製品である「Lexica」の開発と販売、および自社および開発パートナー各社での構築プロジェクトに関わるすべてが業務となります。戦略的に少数精鋭の人員構成を採用していますので、「プログラマ」「SE」「PM」といった立場の区別はしていません。すべてが出来て当然という期待をお客様からされていますし、それに応えることが求められますエンジニア以外の職種も募集しています。ただしその場合も、必要なレベルで必要な技術について理解していただく必要があります。。

Lexicaの開発言語はJavaです。また、Webアプリケーションが中心のためWeb関連のスキルが業務で重要となります。ただし、Javaでの開発経験を含め、経験・経歴・学歴等での一律の採用条件は設定しません。必要なスキルを短期間で学習可能であると判断できれば、入社後に学習していただきますいずれにしても、弊社も永久にJavaだけで開発するという誓いを立てているわけではないので、Javaの経験が豊富な方にも、入社後に別の言語を覚えていただくかも知れません。。つまり、ERSが求めるものは自ら必要な知識を獲得できる学習スキルです。

なお、Javaがメインの開発言語ではありますが、基本的に汎用のフレームワークは用いません。弊社の設計思想はDDDhttps://ja.wikipedia.org/wiki/ドメイン駆動設計であり、リッチなオブジェクト指向の徹底です。Java EEの厳めしい伝統を重視される方は、改宗が必要になります。

ERSのエンジニアはコンサルタントでもあり、さらにはエバンジェリストであることを要求されます。したがって、高いコミュニケーションスキルが期待されます。ただしここで言うコミュニケーションスキルとは、ノリが良いとか声が大きいとか、お世辞や挨拶が立て板に水というようなスキルのことではありません。平時は寡黙でも口下手でも構いませんので、本当にコミュニケーションが必要な時にこそ問題解決と相互理解のために失敗を恐れずに必要な場所で発言できる、善良な意思の発露としてのコミュニケーション能力を求めています。

自分の力で問題を解決したい、という意思のある方をお待ちしています。

給与には満足しています。入社前にはフリーのコンサルタントでしたが、その頃よりもだいぶ増えていますし、副業が認められているのでそれもあわせるとかなりありがたい金額になりますね。

家から出るのが嫌いなので、リモート作業はうれしいです。作業時間も厳しくないので、昼間に買い物をしたりも出来ます。料理が上手くなりましたね。ソフリットというものをよく作っています。

毎週水曜日は定例会議があり、出社することになっています。けど、定例というほど毎週やっていない気がしますし、夕方になってから来る人もいます。定例会議は実はリモートでも差し支えない気がするので、本当は飲みたいだけなんじゃないでしょうか。よくわかりませんけども。

導入支援のコンサルティングでは現場への出動が続くのでちょっと疲れます。けど、Lexicaを使って課題を解決するのはパズルを解くような楽しみもありますし、うまいことブレークスルーできた時に開発パートナーや導入先のお客様から絶賛されるのは悪い気がしないです。それに、現場でのヒアリングのためなどで出張する場合には、余裕をもった日程を組むことが慣例なので、いろいろ楽しいです。

「やってるふり」「なんちゃってSE」が許されない社風ですので、頭は使わなければいけません。エクセルで設計図もどきを書いていただけで仕事をしていると認められることはなく、技術者としてやるべきことをきっちりやらないといけません。それがむしろ心地よいと思える人には、よい会社だと思いますよ！